高校畢業生求職漸趨理性
編輯：溫情 [ 2011-6-15 9:22:32 ] 文章來源：數字標牌網
近期，各類企業高校招聘會層出不窮，高校畢業生的求職心態趨于理性，不再過分追求企業性質與規模。2月14日，中國上海人才市場舉辦上海民營企業高校畢業生招聘會。80家用人單位提供了近600個崗位。招聘會現場一直人流不斷。到下午2時，上海天合石油工程股份有限公司已經收到約200份簡歷，初步達成意向的占到10%。上海捷如是一家鋁箔加工企業，在現場負責招聘的樂先生說，現在招大學生比招技術工人容易，挑選的余地比較大。昨天一天就收到70多份簡歷，20多人達成初步意向。
國企雖說工作穩定福利高，但在民企，個人的上升空間可能更大。和過去相比，畢業生求職時更趨理性。來應聘的大學生小江說，無論國企、外企還是民企，他更看重自己在企業中的發展前景。只要這個工作適合自己，這個企業有發展前景，他就會接受，不管對方是不是大企業。
同時，就業部門提醒，大學畢業生在找工作以前，一定要認清自己，切勿好高騖遠：要自我評估，對自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準等做一次總盤點。然后量體裁衣，確定自己的發展方向；同時要有職業意識，大學畢業生就業，要盡快轉變角色，融入到社會實踐中，并以積極進取的態度走好職業生涯第一步。“一些大學畢業生的轉型期過長，職業意識模糊，眼高手低，說多做少，這樣不僅不受用人單位歡迎，甚至還會遭到辭退。”因此，大學畢業生要加強職業素質訓練，如果成為職場中人，就要有一股為所選職業奮力拼搏的闖勁和干勁。
文章來源：數字標牌網 ©版權所有。未經許可，不得轉載。
有意與本網合作者請與《數字標牌網》聯系。未經《數字標牌網》書面授權，請勿轉載或建立鏡像，否則即為侵權。
