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據(jù)中新網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等媒體報道，中國非官方、非營利學(xué)術(shù)研究平臺——中國信息化百人會與德勤前天聯(lián)合發(fā)布《2016全球制造業(yè)競爭力指數(shù)》報告，對全球逾500名制造行業(yè)首席執(zhí)行官和高管進行了調(diào)查，在此基礎(chǔ)上對各國制造業(yè)競爭力進行了排名。

創(chuàng)新生態(tài)是競爭優(yōu)勢

排名顯示，中國制造業(yè)競爭力排名第一。報告認(rèn)為，這不僅僅因為其傳統(tǒng)的低成本優(yōu)勢，還因為中國正成功發(fā)展自己的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

報告也指出，中國的研發(fā)開支顯著增長，每年都有大量的理工科專業(yè)畢業(yè)生人才，而且十分注重技術(shù)商業(yè)化及強勁增長的風(fēng)險資本投資。

不過，報告提醒說，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，中國制造業(yè)面臨一系列挑戰(zhàn)。由于需求下降引起工業(yè)活動不斷下滑，進而導(dǎo)致工廠產(chǎn)能過剩。制造業(yè)占國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的比重下降，其中大部分轉(zhuǎn)向了服務(wù)業(yè)。

勞力成本10年漲五倍

制造商也擔(dān)心勞動力成本不斷上漲。

自2005年以來的10年間，中國的勞動力成本上升了五倍，由于勞動力成本上升，使得中國與發(fā)達經(jīng)濟體之間的成本套利下降，一些發(fā)達經(jīng)濟體的企業(yè)已把它們的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到成本較低的國家或搬回自己的國家。

人口老齡化是計劃在中國投資的制造商擔(dān)心的另一個問題。報告指出，到2050年，中國老年人撫養(yǎng)比例可能增加到現(xiàn)在的三倍。

報告建議，盡管競爭力格局將繼續(xù)發(fā)生變化，但高素質(zhì)人才將永遠居于競爭力驅(qū)動因素名單之首，因此只有不斷地培育龍頭企業(yè)和先進制造業(yè)需要的高價值人才，提升創(chuàng)新能力和監(jiān)管效率，國家才能保持興旺。