專家們對(duì)疫情和健康安全問題將如何改變工作場所做出了各種預(yù)測，隨著辦公室和其他工作環(huán)境重新整合，有切實(shí)的研究表明了如今真正發(fā)生的一些情況。
Futuresource Consulting的一項(xiàng)最新研究表明，混合工作模式確實(shí)會(huì)繼續(xù)存在，預(yù)計(jì)近一半(45%)的美國居家辦公人員，整個(gè)2022年剩余的日子里，他們?nèi)詫⒗^續(xù)保持居家辦公的狀態(tài)。
一項(xiàng)有關(guān)居家辦公的最新調(diào)查，其主要目標(biāo)是確定員工對(duì)工作場所中的視頻會(huì)議技術(shù)的態(tài)度和行為，該調(diào)查基于約1,500次訪談。這僅與數(shù)字標(biāo)牌模糊相關(guān)，但更大的趨勢反映了許多工作環(huán)境中需要找到合適的方法來傳遞事物的變化，并指導(dǎo)人們使用新的基于屏幕的應(yīng)用程序，如辦公桌輪用制、目錄和會(huì)議室預(yù)訂系統(tǒng)。
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來自Futuresource的總結(jié)
盡管從數(shù)據(jù)中可以明顯看出一些廣泛的發(fā)展模式，比如在家辦公的人數(shù)整體上升，以及雇主提供辦公設(shè)備的傾向，但我們也發(fā)現(xiàn)了不同職位和年齡段的某些不一樣的趨勢。
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關(guān)鍵要點(diǎn)
與行政和研發(fā)部門(R&D&Development)相比，從事營銷相關(guān)工作的員工在家辦公的比例更高;
不出所料，Z世代對(duì)采用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)協(xié)助遠(yuǎn)程辦公表現(xiàn)出了更大的興趣;而國內(nèi)的56iq數(shù)字標(biāo)牌系統(tǒng)提供的遠(yuǎn)程訪問、管理、監(jiān)控服務(wù)功能也深受用戶好評(píng)；
女性員工比男性員工更有可能長期呆在家里。
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疫情影響情況
隨著2020年4月進(jìn)行的初步調(diào)查到現(xiàn)在，分析人士們也目睹了對(duì)疫情期間工作態(tài)度的演變。
很顯然，加大對(duì)高新技術(shù)的投資很有必要。此外，大多數(shù)人在購買耳機(jī)時(shí)也更加看中音質(zhì)而不是其它任何因素。
