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7月12日，新三板創(chuàng)新層企業(yè)維冠視界(835002)董事會審議通過了《深圳市維冠視界科技股份有限公司股東對經(jīng)營人員年度經(jīng)營目標績效激勵考核與實施辦法》。辦法激勵對象惠及公司經(jīng)營人員，激勵金額共計3641218.75元，其中發(fā)放現(xiàn)金364121.88元，轉(zhuǎn)換公司限制性股票3277096.88元。待公司發(fā)行股票時辦理相關(guān)手續(xù)，價格、發(fā)行程序以全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓公司的審核為準。

維冠視界董事長龍乙平介紹，“實施此次激勵主要是為公司創(chuàng)新，發(fā)展售賣機專顯屏產(chǎn)業(yè)鼓氣�！圪u機專顯屏’是公司的未來和希望，目標是把公司發(fā)展成新零售的獨角獸級別供應商”。

超五成員工成激勵對象

公告顯示，維冠視界2017年度銷售額為19505.49萬元，同比2016年增長55.93%，考核得分為22.37分；2017年凈利潤1200.85萬元，同比2016年增長82.71%，考核得分為41.35分；2017年無重大經(jīng)營管理事故，考核得分為10分。2017年度公司整體經(jīng)營績效考核總得分73.72分，經(jīng)營績效達標，享受二級績效分紅比例。

2017年4月1日前入職且至今在崗的正式職員，包括公司任職的高級管理人員、中層管理人員、公司核心業(yè)務（技術(shù)）人員以及對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的員工，經(jīng)公司董事會認定并批準后，均成為此次激勵惠及人員，約占在冊員工總數(shù)的58%。

根據(jù)《深圳市維冠視界科技股份有限公司股東對經(jīng)營人員年度經(jīng)營目標績效激勵考核與實施辦法》的規(guī)定，2018年7月份為兌現(xiàn)辦理事務窗口期，辦理崗位系數(shù)分紅權(quán)登記、授予、調(diào)整及行權(quán)轉(zhuǎn)限制性股票等工作。

聚焦主業(yè)打造核心利益共同體

龍乙平表示，為提高公司的經(jīng)濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質(zhì)的人才隊伍，營造一個激勵員工實現(xiàn)目標和自我管理的工作環(huán)境，倡導以業(yè)績?yōu)閷虻奈幕�，鼓勵員工為公司長期服務，并分享公司發(fā)展和成長的收益，特制定了這份股東對經(jīng)營人員進行年度經(jīng)營績效考核，經(jīng)營團隊核心與骨干職員根據(jù)崗位系數(shù)有條件享受股東分紅轉(zhuǎn)限制性股票方案。

新三板財經(jīng)分析師陳峰認為，該方案在液晶顯示行業(yè)是首家提出，此次實施在新三板創(chuàng)新層企業(yè)也屬首批兌現(xiàn)。

維冠視界主營業(yè)務為安防與數(shù)字標牌液晶顯示屏、新零售售賣機專顯屏的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。維冠視界依托自主研發(fā)領(lǐng)先的智慧顯示核心技術(shù)，憑優(yōu)越的性價比，在同行業(yè)獲得廣泛認同。多年來，公司已擁有了發(fā)明及新型實用等專利技術(shù)共32項，擁有計算機軟件著作權(quán)14項。公司先后被評為深圳市高新技術(shù)企業(yè)，國家級高新技術(shù)企業(yè)，且多年保持為ISO9001質(zhì)量管理體系認證企業(yè)。2017、2018年蟬聯(lián)入選新三板創(chuàng)新層企業(yè)名單。