12月22日消息，根據(jù)韓國Money Today報導(dǎo)，日前業(yè)界消息傳出，透過2014年底的定期人事考核，三星顯示器總管OLED電視研發(fā)的副社長與對外協(xié)力擔(dān)當(dāng)副社長同時卸任。繼任人選則重新拔擢專務(wù)級主管擔(dān)任。負(fù)責(zé)對外協(xié)力的副社長級主管下臺等組織瘦身作業(yè)加快，高階主管規(guī)�？s減達(dá)20%以上。
三星
三星顯示器為了早日決定后繼人選，也加快組織瘦身作業(yè)。負(fù)責(zé)對外協(xié)力的副社長卸任后，副社長級人員從原本的10名減少為8名。專務(wù)與常務(wù)級主管也有20多人被撤換，全體高級主管縮減達(dá)20%以上。
主管縮編也可視為業(yè)績低迷的后續(xù)整頓措施。三星顯示器到2013年為止，主力商品手機用中小型主動式OLED(AMOLED)銷售長紅，1年內(nèi)就貢獻(xiàn)3兆韓元(約27.3億美元)的營業(yè)利益。然而2014年受三星電子智慧型手機銷售低迷影響，第3季累積營業(yè)利益僅2,000億韓元。
此外，三星顯示器也透過年底人事替換新的研發(fā)長官。因原LCD開發(fā)室長李潤泰在年底人事中晉升社長，并接任三星電機(Semco)代表理事，因此留下的LCD開發(fā)室長一職由研究所副社長金學(xué)善接任，再將OLED開發(fā)室副社長金圣哲調(diào)任研究所長，而OLED開發(fā)室長空缺，將由專務(wù)級人員替補。這次獲晉升為副社長的李賢德(譯名)將續(xù)任LCD製造中心長。
三星顯示器(SamsungDisplay)組織改編，確定將更換有機發(fā)光二極體(OLED)電視研發(fā)負(fù)責(zé)人，此舉或?qū)⒆屓?a href=http://www.cyberslp.com/company/14.htm target=_blank>顯示器的OLED電視戰(zhàn)略再次引人注目。
三星電子分析OLED電視因為價格昂貴，正式打開市場至少還需2~3年時間。因此2013年下半年在歐洲、北美市場推出55寸曲面OLED電視之后，就沒有再推出相關(guān)產(chǎn)品。相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，三星顯示器OLED相關(guān)戰(zhàn)略或許會因這次的人事安排而有所變化。這次的措施或許是三星想通過新人新氣象，賦予OLED電視研發(fā)更多活力。由于三星電子尚未正式將OLED電視投入市場，因此這次人事異對三星OLED電視是否量產(chǎn)影響不大。
關(guān)于三星
液晶顯示器業(yè)務(wù):三星電子是致力于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境在所有的商業(yè)活動。該公司已環(huán)境政策提供一個安全和健康的工作場所，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約能源和自然資源。他們服務(wù)的環(huán)境和我們的業(yè)務(wù)以及多年來和提供基礎(chǔ)的環(huán)境政策目標(biāo)。
三星電子能夠獲得單一全球注冊ISO 14001及OHSAS 18001 。登記內(nèi)容包括液晶顯示器業(yè)務(wù)，三星電子的制造，產(chǎn)品設(shè)計和廢物在其全球業(yè)務(wù)單位。
三星電子的'綠色管理倡議使三星“的雙贏”的理念付諸實踐，通過企業(yè)活動有關(guān)環(huán)境，安全和人類健康（ ESH ） 。該計劃還擴(kuò)展到分包供應(yīng)商和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的內(nèi)部和外部韓國。
聯(lián)系三星
熱線電話：4008105858，010-64751880
詳情請瀏覽：http://www.samsung.com/cn/business/index.html
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